Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера
Аутстаффинг - это услуга, пользующаяся все большей популярностью среди крупнейших компаний мира, которая позволяет вывести из штата сотрудников, сохраняя их функционал. Ее основная цель - снизить нагрузку на кадровый отдел и бухгалтерию, а также уменьшить затраты. Если вы хотите получить более полное представление о рынке аутстаффинга и крупнейших компаниях, которые могут предложить профессиональную помощь в выводе и управлении персоналом, читайте эту статью.
Аутстаффинг стал популярным явлением в западных странах в 70-х годах прошлого века. В России же такой термин и сама услуга стали известны сравнительно недавно – в 1998 году, когда произошёл экономический кризис в стране. Российские компании, как и зарубежные, начали использовать аутстаффинг с целью оптимизации расходов и облегчения делопроизводства.
Если говорить об эффективности аутстаффинга, то он позволяет компаниям сократить количество сотрудников в штате, переоформив часть из них на работу к компании-подрядчику. В таком случае работающий человек продолжает выполнять свои обязанности, и никаких изменений на коллектив не наблюдается. Все трудовые и налоговые вопросы компания-аутстаффер решает самостоятельно. Это означает, что все документы, связанные с приемом на работу, увольнением, выплатой пособий и страховок, а также решение юридических и налоговых вопросов, ложатся на плечи HR-специалистов сторонней организации.
Такая реорганизация уменьшает риск возникновения ошибок в области трудового законодательства и помогает компаниям экономить на выплатах штрафов. Поэтому аутстаффинг до сих пор активно используется российскими предприятиями для ускорения действий и делопроизводства.
Недавно отношения заказчиков и компаний-аутсорсеров на российском рынке труда не регулировались законодательством. Однако, в 2016 году вступил в силу закон № 116-ФЗ, который вводит понятие заемного труда и устанавливает четкие правила использования сторонних работников. В соответствии с этим законом срок предоставления услуг заемного персонала не должен превышать 9 месяцев, за исключением некоторых категорий граждан, для которых агентство-аутсорсер может заключить срочный договор на период до 5 лет. Кроме того, внесенные изменения в законодательство запрещают использование заемного труда во время банкротства заказчика, забастовки коллектива или при несоблюдении условий труда, которые признаны вредными или опасными.
Однако, стоит отметить, что в период перехода, нормы закона могут быть изменены, а система регулирования окончательно налажена только в течение 2-3 лет.
Для того чтобы подобрать надежную компанию-аутсорсер, необходимо понимать особенности рынка таких услуг и изучить основных игроков.
Рейтинг компаний, оказывающих услуги аутстаффинга
Согласно данным маркетинговых исследований, административный персонал занимает 46% сотрудников, находящихся в аутстаффинге; 24% — это финансовые менеджеры; IT-разработчики — 14%; топ-менеджеры — 10%, а рабочие составляют всего 6%.
Несмотря на то, что на рынке кадровых услуг есть много компаний, которые предлагают решения в области аутсорсинга и лизинга, именно аутстаффинг остается лидером. Около 20% кадровых услуг приходится именно на него. Как минимум в два раза меньший показатель показывают остальные.
Наибольшим заказчиком услуг аутстаффинга выступают компании, занимающиеся производством товаров повседневного спроса, банки, telecom- и IT-организации и производственные предприятия. У владельцев "сезонного" бизнеса эта услуга также пользуется большой популярностью.
Следует рассмотреть список тех компаний, которые давно прочно обосновались на рынке аутстаффинга, и заявили о себе как об организациях, предлагающих качественные услуги в данной области.
При выборе поставщика услуг аутстаффинга нужно обращать внимание не только на историю компании, но и на список ее клиентов, особенно если речь идет о крупных и известных предприятиях.
Станьте внимательными: с 1 января 2016 года услуги по аутстаффингу могут оказываться только частными или государственными агентствами занятости, получившими соответствующую аккредитацию. Кроме того, для этого компания, оказывающая услугу, должна иметь уставный капитал в размере не менее 1 млн рублей, не иметь долгов по налоговым взносам, а глава компании обязан быть дипломированным специалистом в области кадрового дела.
"Ваш персонал": качество и скорость работы
Для любой компании крайне важно иметь надежный персонал, который сможет быстро и эффективно решать поставленные задачи. Ведь именно от людей зависит, насколько успешно будет функционировать бизнес.
При подборе новых сотрудников важно обратить внимание на их профессиональные качества и опыт работы. Не менее важно, чтобы каждый сотрудник стремился к развитию и готов был обучаться новым навыкам.
Также необходимо обеспечить эффективное взаимодействие между отделами и сотрудниками, чтобы работа в компании проходила слаженно и без задержек. Регулярные встречи и тренинги помогут координировать работу между отделами и повышать квалификацию каждого сотрудника.
Кроме того, важно регулярно проводить мониторинг работы персонала, чтобы быстро выявлять слабые места и принимать меры по их устранению. Такой подход позволит не только повысить качество работы, но и удержать лучших сотрудников в компании.
Таким образом, качество и скорость работы компании напрямую зависят от качества и оперативности ее персонала. Компания, которая уделяет должное внимание подбору, обучению, мотивации и контролю сотрудников, всегда будет на шаг впереди конкурентов.
Компания "Ваш персонал", располагающаяся на первом месте в списке работодателей Avito.ru и являющаяся ведущим аутстаффинговым предприятием на территории России, уже более семи лет оказывает высококачественные услуги. Разноплановые задачи, связанные как с аутсорсингом, так и с персоналом, решаются профессиональными HR-специалистами в 33 филиалах по всей стране. Общий штат работников достигает 35 000 человек. Эффективная работа и организация, а также высокий уровень надежности позволяют компании удерживать лояльность клиентов, таких как IKEA, X5 RETAIL GROUP, METRO и других крупных компаний. К клиентам относятся с индивидуальным подходом, внимательно слушают и учитывают требования и пожелания заказчика. Если требуется сократить штат и сэкономить на регулировании конфликтов и споров, компания "Ваш персонал" - идеальный выбор в данном случае.
Новый подход в qWell.staffing: инновации
Компания qWell, крупный игрок на рынке услуг аутстаффинга и аутсорсинга, работает уже с 1998 года. В 2007 году, преследуя цель ребрендинга, компания расширила свою деятельность, создав 4 новые компании, включая qWell.staffing. Основным направлением деятельности этой компании стал подбор и обеспечение заемным персоналом и своих клиентов. qWell.staffing - это знаковый бренд на рынке кадровых услуг. Благодаря своей способности обслуживать более 5000 клиентов ежедневно, включая таких значимых игроков на рынке, как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», компания привлекла множество заказчиков. В настоящее время филиалы компании qWell.staffing расположены в 46 городах России, включая Москву и Санкт-Петербург.
Leader Team - это национальная компания, которая может предложить свои услуги по аутстаффингу персонала в любом регионе России. Компания имеет более чем 10-летний опыт работы и занимает второе место в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer). Leader Team функционирует в более чем 50 городах России. Среди многочисленных клиентов компании заслуживают внимания такие крупные ритейлеры, как «Магнит», «ДИКСИ», «Лента», MediaMarkt и Castorama. Но многие люди не знают, что Leader Team также активно занимается благотворительной деятельностью, направленной на развитие творческих способностей детей из детских домов.
Leader Team предлагает своим сотрудникам множество льгот и привилегий, направленных на улучшение качества их жизни. Компания предоставляет профессиональные обучающие программы и возможности для карьерного роста. Кроме того, Leader Team создает условия для комфортной работы и уделяет внимание здоровью своих сотрудников. Также важно отметить, что компания имеет отличную репутацию в HR-сфере благодаря ее эффективному подходу к управлению персоналом.
В целом, Leader Team - это компания, которая не только заботится о своих клиентах, но и о своих сотрудниках. Их успешная деятельность и благотворительность свидетельствуют о серьезном отношении к социальной ответственности и приверженности качеству, которые важны для любой успешной компании в современном мире.
Компания «Кристанваль»: профессиональное решение для любой задачи
Одной из лидирующих компаний в Москве, которая уже более 15 лет занимается оказанием услуг по выводу штата сотрудников клиентов и аутсорсингу, является «Кристанваль». Высокопрофессиональный персонал данной компании обладает всеми необходимыми знаниями для решения бухгалтерских вопросов, возникающих в процессе трудовой деятельности, а также урегулирования отношений с налоговыми и пенсионными инспекциями. «Кристанваль» имеет успешный опыт работы с такими крупными российскими предприятиями, как «Главпродукт», «Перекресток», KupiVip.ru, «ФК Моторс» и другими.
Компания Global Staff Resource является ведущим поставщиком аутсорсинговых услуг в области складской логистики, производства и контактных центров. Она предоставляет своим заказчикам полный цикл маркетинговых услуг с 1998 года, обеспечивая юридическое и финансовое сопровождение каждого проекта. Организация не предоставляет услуг аутстаффинга сотрудников, однако, если ваша стратегия представляет заказ консультационных или аутсорсинговых услуг, вы можете обратиться в Global Staff Resource. DHL, Adidas, LG, Henkel и другие компании, работавшие с Global Staff Resource, отмечают хорошую организацию рабочего процесса, включая грамотный подбор персонала и решение сложных производственных задач.
Если вы только начинаете искать поставщика услуг аутстаффинга или аутсорсинга в России, короткая характеристика наиболее крупных компаний в этой области поможет вам выбрать подходящую организацию. Однако важно доверять такую важную задачу только тому подрядчику, который заслужил безупречную репутацию среди крупных предприятий. В противном случае вы можете столкнуться не только с отсутствием пользы от услуги, но и с дополнительными проблемами.
Global Staff Resource: Аутсорсинг под ключ
Фото: freepik.com