Как организовать корпоративный отдых в Москве и Подмосковье: варианты, места и нюансы проведения корпоративов
У современного человека треть времени уходит на работу. В результате, на сон остается столько же времени, если не меньше. В этом случае неудивительно, что время, проведенное на любимой работе, в конечном итоге становится рутиной. Чтобы избежать этого, стоит обратить внимание на корпоративный отдых: тимбилдинг давно доказал свою эффективность. Но где лучше всего провести выходные с компанией и как организовать корпоративный отдых?
Военные Германии первыми заговорили о корпоративной культуре, как стратегической пользе создания упорядоченной системы взаимодействия между начальством и подчиненными. Позже концепция была принята предпринимателями, ремесленниками и общественными организациями. В России корпоративный отдых как явление появился только в советские годы, когда начали праздновать новый год и другие официальные даты не только в кругу семьи, но и в коллективе.
Социологи уже в 90-ые годы прошлого века отметили, что неформальные мероприятия, такие как корпоративный отдых, положительно сказываются на результативности совместной трудовой деятельности. Хотя такие встречи отнимают время от стандартных рабочих часов и могут на некоторое время отвлекать сотрудников от выполнения профессиональных задач, но в итоге участники корпоративов заметно повышают все показатели. Кроме того, между коллегами снимается психологическое напряжение, укрепляется командный дух, разрешаются конфликтные ситуации. Сотрудники получают возможность пообщаться с начальством вне официальной обстановки и зарядиться энергией на многие месяцы. Руководители тоже имеют уникальный шанс при подобных мероприятиях получить свежий взгляд на ситуацию в компании, выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника.
Для того, чтобы корпоратив был действительно эффективным, его организацию следует связывать с праздниками, например, днем создания компании или профессиональным праздником. Но важно помнить, что корпоратив не должен означать рабочую нагрузку на сотрудников. Если вы планируете памятную вечеринку для клиентов, то лучше перенести афтепати для сотрудников на следующий выходной день.
Как организовать корпоративный отдых для компании? Специалисты в сфере HR и психологи считают, что проведение мероприятий прямо в офисе неэффективно. Ответственные сотрудники не могут отвлечься от работы, что может нарушить атмосферу офисного пространства. Кроме того, неформальные ассоциации, связанные с непринужденным общением на рабочем месте, могут негативно повлиять на рабочую эффективность.
Чтобы провести мероприятие, которое будет интересно и полезно для всех сотрудников, имеет смысл организовать выездной отдых. Путешествие в центр отдыха, ресторан или конференц-центр может стать оптимальным вариантом. Если у компании нет специального отдела для организации мероприятий, можно поручить эту работу кому-то из сотрудников, например, HR-специалисту или директору. Однако, для достижения желаемого результата необходимо тщательно подготовиться. Кроме того, нужно убедиться, что все сотрудники будут заинтересованы в данном мероприятии.
Прежде чем начать подготовку к мероприятию, нужно учесть множество моментов:
- Цель мероприятия - четко определить, какой результат хочет получить руководитель.
- Количество участников - уточнить, сколько человек примут участие, и выбрать соответствующее помещение или место проведения мероприятия.
- Возраст участников - учитывать интересы и предпочтения всех сотрудников.
- Погода - подумать о том, что делать, если начнется дождь или пойдет снег.
- Бюджет - определить, сколько денег можно потратить на мероприятие, так чтобы участники остались довольны.
Соблюдая все указанные выше факторы, можно провести успешный корпоратив, который поможет улучшить коллектив и повысить показатели продуктивности.
наменитых артистов, танцами и играми. Банкет - это отличный способ укрепить дух коллектива и повысить мотивацию сотрудников. Квест Квест - это уникальный способ проведения корпоратива, который предполагает участие всех сотрудников в интеллектуальной игре, нацеленной на развитие коммуникационных навыков, творческий подход и сплочение коллектива. Есть множество вариантов квестов - от оригинального исторического квеста до приключенческого квеста в стиле эскейп-рума. Квест может быть проведен как на открытом воздухе, так и в закрытом помещении. Спортивные мероприятия Спортивные мероприятия - это отличный способ провести корпоратив, предполагающий участие в различных конкурсах и спортивных играх. В этом случае важно правильно подобрать вид спорта, учитывая возраст, состояние здоровья и уровень физической подготовки участников. Волейбол, футбол, баскетбол, бег, стрельба из лука и другие подобные мероприятия могут стать отличным вариантом проведения корпоративного отдыха. Культурные мероприятия Культурные мероприятия могут стать хорошим вариантом корпоративного отдыха, если сотрудники компании хотят отвлечься от работы и насладиться новыми впечатлениями и эмоциями. Посещение выставки, театра, концерта или музея - все это может стать отличным вариантом проведения корпоратива. Главное - правильно подобрать программу и учитывать интересы участников мероприятия.Фото: freepik.com