В Ноябрьске собрались лучшие молодые специалисты компании «Газпром нефть»

Молодые специалисты блока разведки и добычи компании «Газпром нефть» встретились в Ноябрьске, чтобы сформировать единое сообщество. Собравшиеся говорили о перспективы развития округа, а также о заинтересованности молодежи в получении специальности в нефтегазовой отрасли.

Всего в форуме участвуют около 120 человек из 14 городов России, а также представители Сербии. Ноябрьск выбран местом проведения слета не случайно. Здесь находится один из ключевых активов «Газпром нефти» – «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз». Крупнейшее в ЯНАО нефтедобывающее предприятие разрабатывает 37 месторождений с уникальными геологическими условиями и занимает лидирующие позиции в отрасли по внедрению новых технологий.

— «Газпромнефть-ННГ» — один из крупнейших работодателей округа. По итогам прошлого года мы показали рост производства и не планируем снижать темпы. Мы обладаем уникальными компетенциями в работе с трудноизвлекаемыми запасами и зрелыми месторождениями, многие сотрудники, прошедшие школу «Ноябрьскнефтегаза», успешно продолжают карьеру в других проектах «Газпром нефти». Поэтому для нас не было никаких сомнений в определении концепции слета: «Ноябрьск. Точка старта». Уверен, этот слет станет стартом карьеры молодых специалистов и даст им возможность продемонстрировать свои достижения и проявить инициативу, – сообщил Алексей Огородов, генеральный директор «Газпромнефть-ННГ».

Ключевым событием сегодняшней встречи стала панельная дискуссия «Открытый диалог», на которой обсуждались существующие в регионе условия для привлечения молодых специалистов, а также вклад «Газпром нефти» в развитие округа. Компания активно участвует в развитии ямальских городов и поселков. При поддержке программы социальных инвестиций «Родные города» создается спортивная инфраструктура, реализуются проекты по улучшению качества жизни и развитию общественных пространств.

В этом году российские студенты назвали компанию лучшим работодателем для начала карьеры в нефтяной отрасли. Работа с молодежью и создание условий для расширения компетенций молодых специалистов входят в число приоритетных задач «Газпром нефти». В рамках слета в Ноябрьске молодые специалисты компании представят проекты, направленные на внедрение новых подходов к решению задач, стоящих перед компанией. Также в программе слета – знакомство с культурой и бытом коренных малочисленных народов Севера, экомарафон по высадке деревьев, мастер-класс по искусству презентации, мотивационные тренинги, интеллектуальные игры и волонтерские акции.