Александр Моор поделился с перспективными молодыми управленцами Урала жизненным и профессиональным опытом

Шесть победителей конкурса «Команда Урала» из ЯНАО прошли обучение в финальном модуле в Тюмени. Его посвятили позиционированию и политическим коммуникациям в выборном процессе.

В его рамках состоялась встреча с губернатором Тюменской области Александром Моором. Он рассказал о достижениях региона и планах его развития.

« Активная инвестиционная политика позволила региону в этом году занять третье место в Национальном инвестиционном рейтинге. За последние пять лет объем инвестиций превысил полтора триллиона рублей. А по итогам 2022 года мы на восьмом месте в России по рождаемости. Если люди чувствуют себя уверенно, они создают семьи и рожают детей », - отметил Александр Моор.

Отвечая на вопросы участников конкурса, глава Тюменской области поделился своим жизненным и профессиональным опытом. Он порекомендовал больше времени уделять своему коллективу во время работы над проектами. Ямальцев также интересовало, как найти тех людей, которым можно довериться в ведении важных проектов, а также какими принципами необходимо придерживаться при формировании своей команды.

« Ответственный руководитель должен набирать команду, которая по определенным направлениям, компетенциям лучше его. Если твой заместитель хуже тебя, то зачем он нужен? Но если вы боитесь за свое место, стараетесь его сохранить, то, конечно, окружите себя людьми более слабыми, да, может быть, хорошими исполнителями, но без вас система не станет работать. Это плохо. Если вы уверены в себе, работаете на результат и на будущее, то вокруг вас должны быть люди, дополняющие вас », – сказал Александр Моор.

По словам победителя конкурса «Команды Урала», заместителя главы администрации села Кутопьюган Надымского района Станислава Романовича, ему было интересно послушать про формирование команды, ее управление, про развитие региона.

« Это оказались интересные шесть месяцев, мы с ребятами сдружились, завели тесные знакомства, которые, возможно, помогут в дальнейшем. На самом деле, уже взаимодействуем с коллегами со своего региона и решаем вопросы. Было интересно посмотреть практики других регионов, в частности, что делают в Ханты-Мансийском автономном округе в области агропрома, как происходит промышленное производство и многое другое », – добавил молодой управленец.

Шестой модуль включал также встречи с председателем Избирательной комиссии Тюменской области, представителями органов законодательной и исполнительной власти, а также посещение ведущих предприятий региона. 

Всего на конкурс было подано 1 тыс. 453 заявки, до этапа тестирования допустили 1 тыс. 360 человек. Победителями стали 27 молодых людей до 35 лет, проживающих в регионах УФО. По итогам проекта они получат сертификат о профессиональной переподготовке и войдут в управленческий резерв Уральского федерального округа.