Ямальские компании прошли в финал «белого списка» работодателей

Фото из открытых источников Россияне составят список лучших работодателей страны.

Фото из открытых источников

Россияне составят список лучших работодателей страны. В финал рейтинга вышло около тысячи компаний, в том числе из Тюмени, ХМАО и ЯНАО, пишет рекрутерский сервис hh.ru.

Когда голосование завершится, кКомпании, которые получат наибольшее количество голосов, включат в «белый список». Он показывает отношение к сотрудникам.

Заявки для участия в голосовании подали более двух тысяч компаний, и каждая вторая прошла в финал. В первом туре работодателям нужно было провести онлайн опрос сотрудников компании и заполнить HR анкету. В финале выбор будут делать соискатели, зарегистрированные на сайте.

Больше всего заявок поступило от компаний в сфере IT, промышленности и розничной торговли.

«Решение об участии в рейтинге компании принимают самостоятельно: этот список составляет не hh.ru – мы никого не «добавляем» и не «удаляем», формирование происходит по результатам независимых оценок», – рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Подать заявку могли компании, в штате которых более 100 сотрудников, добавила Сидлецкая. От количества работников и отношению к ним будут сформированы субрейтинги.

«Белый список» работодателей портал hh.ru составляет уже более 10 лет. Голосование продлится на сайте до 31 октября.

Последние новости

Новый Уренгой продолжает участие в профориентационном проекте

Администрация города активно знакомит молодежь с муниципальной службой.

Прокуратура Тазовского района поддерживает обвинение в уголовном деле

Обвинение выдвинуто в связи с серьезными преступлениями в регионе.

Мошенничество в мессенджерах: Ямал на передовой борьбы с обманом

На Ямале зафиксировано более 900 случаев мошенничества через мессенджеры.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Воронеже на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *