08.01.2022

Юрист рассказал, что делать, если работодатель требует выйти на работу

Фото с сайта shutterstock.com/Yuganov Konstantin Выход на работу в праздничные дни должен быть заранее согласован с работником, рассказал заслуженный юрист РФ Иван Соловьев.

Фото с сайта shutterstock.com/Yuganov Konstantin

Выход на работу в праздничные дни должен быть заранее согласован с работником, рассказал заслуженный юрист РФ Иван Соловьев. Что делать, если работодатель заставляет выйти на работу в выходной, пишет ФАН . 

Выход на работу в выходной или праздничный день должен быть подкреплен соответствующим документом, объяснил юрист. В нормативном акте должен быть указан график дежурств, список сотрудников, а все, кого вызывают на работу, должны быть ознакомлены с распоряжением под подпись. 

«Поскольку трудовые отношения – по большей части консенсусные, то все конфликты и спорные ситуации улаживаются, как правило, до праздничных дней. Если же найти общий язык с работодателем не удалось, отстоять интересы и права работника могут помочь: профсоюзная организация, трудовая инспекция, прокуратура и судебные органы», – рассказал Соловьев.

При этом есть некоторые отрасли, где привлечение работника к труду в праздничный или выходной день возможна. К ним юрист отнес тех, кого перечислил президент во время новогоднего обращения – это «тот, кто исполняет сейчас свой профессиональный и воинский долг. Спасает и выхаживает больных, находится на боевом посту, обеспечивает правопорядок. Не прерывается работа на транспортных магистралях, на ряде производств и служб жизнеобеспечения»

Соловьев отметил, что согласие не требуется для работников в случае предотвращения катастрофы, производственной аварии, для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества, для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Также к работе в выходные могут привлекать работников некоторых творческих профессий, добавил эксперт. Как правило, в трудовых договорах указаны такие исключения, заключил Иван Соловьев. 

Самые важные новости – в нашем Telegram-канале  «Новости Ямала» .

Последние новости

Драка в баре Надыма: конфликт закончился поножовщиной

В одном из баров Надыма ночью произошел конфликт, переросший в драку на улице.

Погода в Салехарде: в воскресенье ямальцев ждет мокрый снег и робкий плюс

Синоптики рассказали, какой будет погода 19 мая в Салехарде, Новом Уренгое, Ноябрьске и других уголках Ямала Фото: Вадим Шеметов/Вести Ямал Погода в Салехарде Сегодня, 19 мая,

Алкоголь и гениальность: что думают учёные

C&C: учёные доказали вред алкоголя для творческих людей Фото: Kamira/Shutterstock/Fotodom Даже небольшие дозы алкоголя снижают способность человека находить оригинальные идеи и решения.

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *