Выпускники Ямальской школы кадрового резерва презентовали губернатору свои проекты

Завершился второй поток обучения Ямальской школы кадрового резерва. Семь месяцев 80 участников проекта изучали навыки руководителя, публичных выступлений, личной и командной эффективности, учились цифровому и территориальному развитию, проектному управлению. Занятия вели экономисты, бизнес-тренеры, олимпийские чемпионы, главы муниципалитетов округа. Помимо образовательной части, учащиеся вели волонтерскую деятельность, состязались в спорте и погружались в творчество на мастер-классах.

Завершающим этапом обучения стала разработка проектных инициатив, направленных на улучшение качества жизни ямальцев. Шесть работ на выпускном экзамене были представлены губернатору округа Дмитрию Артюхову. Инициативы выпускников ЯШКР охватывают все сферы жизнедеятельности: промышленность, молодежный туризм, жилищную инфраструктуру, благоустройство социальных объектов, развитие спортивного сообщества.

— Успех любого дела всегда зависит от команды. Для нас это дело – развитие Ямала с его масштабными и сложными проектами в разных сферах. Именно на создание сплоченной, эффективной команды было направлено ваше обучение. Знаю, что во время обучения уже случились хорошие изменения в карьерах двоих участников второго потока – они стали заместителями руководителей. При принятии этих кадровых решений я учитывал, что это люди из кадрового резерва. Но самый главный результат школы – это те сильные связи, которые образовались между вами. Они будут помогать вам и в работе, и вне ее, — подчеркнул на встрече с участниками проекта Дмитрий Артюхов.