223 узких специалиста приступили к работе в ямальских больницах в прошлом году

Среди них – оториноларингологи, эндокринологи, нефрологи, хирурги, онкологи, реабилитологи, офтальмологи, сурдологи, инфекционисты, кардиологи, врачи ультразвуковой диагностики. 

Самыми долгожданными стали детские эндокринолог и лор в Надыме, врач спортивной медицины в Тарко-Сале, анестезиолог-реаниматолог в Яр-Сале, сурдолог и генетик в Ноябрьске. 

В округе действует ряд мер поддержки для привлечения квалифицированных кадров. Так, с 2018 года в регионе действует проект «Врачи, нужные Ямалу». Доктора дефицитных специальностей получают выплату один миллион рублей: 500 тысяч – при трудоустройстве, еще столько же спустя два года. Благодаря программе за шесть лет в штаты ямальских больниц привлекли порядка 250 специалистов, в прошлом году участникам программы стали 34 докторов. 

"На сегодняшний день средняя заработная плата врача в регионе составляет 256 тысяч рублей, с первого дня медработники получают максимальную северную надбавку в размере 80%. С этого года, прибывшим на работу в медучреждения Нового Уренгоя, округ компенсирует стоимость аренды жилья. Помимо этого у врачей есть возможность работать на самом современном медицинском оборудовании", - рассказала первый заместитель директора окружного департамента здравоохранения Мария Захарова.

Первыми получателями окружной меры поддержки по компенсации   аренды жилья стала семейная пара врачей – Азер и Фидана Самедли. Супруги специалисты востребованных профессий – травматолог-ортопед и физиотерапевт. Доктора получат единовременную выплату в размере 100 тысяч рублей, как молодые специалисты. 

Всего за прошлый год на Ямале трудоустроились 300 новых врачей. Мероприятия по привлечению кадров помогают решать задачи нацпроекта «Здравоохранение».